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Gestión en Desarrollo Organizacional y Capital Humano

Más de 25 años
de Experiencia

Desde 1999, somos una empresa de Gestión
en Desarrollo Organizacional y Capital Humano

Somos un equipo de profesionales con amplia experiencia en Desarrollo Organizacional y Capital Humano; con formaciones de diferentes campos (psicología, administración de empresas, marketing, comunicaciones, entre otros); y ofrecemos soluciones a través de diferentes metodologías.

CONOCER SERVICIOS

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Experiencia

Desde nuestro origen en 1999 hemos acompañado a nuestros clientes a encontrar soluciones en Capital Humano, y hemos implementado procesos de Desarrollo Organizacional permitiendo alcanzar mejores resultados.

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PASIÓN

¡Nos encanta lo que hacemos! Somos un equipo de profesionales convencidos de: Motivar los equipos de trabajo internos, de nuestros proveedores y clientes con nuestra propio ejemplo.

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CALIDAD

Poseemos una alta orientación a la excelencia porque nuestro trabajo se apoya en la actitud de Mejora Continua, donde nos aseguramos de revisar los procesos para levantar áreas que requieren un rediseño.

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COMPROMISO

Trabajamos estrechamente junto a nuestros clientes a través de una metodología que permite una relación fluida y permanente con nuestros clientes con el propósito de diseñar soluciones acorde a la Cultura Organizacional

Nuestros Servicios

Asesorías en Desarrollo Organizacional

Asesoría para definir Plan Estratégico: redacción de Visión, Misión y Valores Corporativo.
Diseño y Aplicación de Instrumentos de levantamiento de la cultura de la empresa.
Asesoría en la adecuación del Plan Estratégico y su difusión.
Implementación de Modelo por Competencias Laborales.

Reclutamiento y Selección de Personal

Procesos de publicación de ofertas laboral.
Análisis curricular y coordinación de entrevistas.
Entrevistas sicológicas.
Redacción y entrega de informes.

Medición y Mejoramiento del Clima Laboral

Diseño y Aplicación de Encuestas de Clima Laboral.
Redacción y Entrega de gráficas y datos levantados.
Identificación de brechas según indicadores.
Asesoría en la definición de procesos que permitan mejorar resultados.

Coaching y Capacitaciones

Aplicación de DNC (Diagnóstico de Necesidades de Capacitación).
Diseño de Programas de Coaching (individuales o grupales).
Talleres: trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, relaciones interpersonales, entre otros.